年初聽《經(jīng)濟之聲》報道，新的一屆領導在中國未來的經(jīng)濟改革方向上，中國政府將不再以GDP為唯一考核指標，考核轉(zhuǎn)向基本明確，考核指標以民生為導向，將引導地方政府在民生上擴大投入，對財政“蛋糕”的分配更加重視公平和惠及民生。簡單點說，就是不再“唯GDP論”了。

這是中國體制改革的一個重點風向標，那么什么是“民生指數(shù)”呢？查了一些資料，準確的說法是：地區(qū)發(fā)展與民生指數(shù)評價指標體系包括經(jīng)濟發(fā)展、民生改善、社會發(fā)展、生態(tài)建設、科技創(chuàng)新、公眾評價六大方面，共42項指標。

也就是說，今后我們中央政府，對于各級地方政府的考核，將不再是盯著GDP一個目標，而是在以上六個大方面來考核，甚至會把百姓的幸福指數(shù)也加進到政府的績效考核中。

這是一個很振奮人心的消息，說明了我們的政府，務實地關注到民生問題，經(jīng)濟再發(fā)展，不都是為了改善民生嗎？如果再一味為了追求GDP，“建了拆，拆了又建”可以達成雙倍GDP的錯誤模式，終于可以落下帷幕了。

回頭來看看我們的醫(yī)療改革，醫(yī)療建設，是唯床位數(shù)論，還是以患者的真正需求為目標，我們的醫(yī)療質(zhì)量考核是考核醫(yī)院的業(yè)務量，還是考核服務對象的真正的滿意度？這里面是有差別的，是觀念和管理上的差別。我們學習CARF，運用CARF標準來指導我們的醫(yī)療機構(gòu)建設，正是出于CARF所要求的“以患者為中心”的核心理念的體現(xiàn)。

CARF帶給我們的真正鎖定服務對象的需求，而展開一切努力去不斷提高我們的醫(yī)療服務，這種管理模式，是符合民生所向，也符合了國家最新的政策導向。