當(dāng)選董事會主席時，Dew表示：“我想為CARF董事會卓越高效的管理貢獻(xiàn)我的想法，特別是圍繞行為健康、種族和健康公平等問題的想法?！盌ew還表示，總裁兼首席執(zhí)行官Brian Boon的遠(yuǎn)見和領(lǐng)導(dǎo)力“在充滿挑戰(zhàn)的時期尤其具有引航作用，董事會成員的綜合技能造就了一個非常強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)?！?

Dew繼任于Richard Forkosh（2018-2021年的CARF國際董事會主席）。Boon博士表示：“Dew一直以來在工作中倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，這些服務(wù)對社區(qū)中被邊緣化的人來說往往至關(guān)重要。CARF感到驕傲的是，Dew擔(dān)任董事會主席將推動和支持CARF作為認(rèn)證機(jī)構(gòu)的使命，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，改善服務(wù)對象的生活質(zhì)量?！?

Dew在健康和人類服務(wù)方面擁有杰出的職業(yè)生涯，最近獲得了The Executive Service Corps（美國國家組織網(wǎng)絡(luò)）頒發(fā)的慈善終身成就獎。他還當(dāng)選為伊利諾伊州的西區(qū)健康公平合作社（West Side Health Equity Collaborative）的2022年主席，任期將于10月開始。他還繼續(xù)為以下機(jī)構(gòu)提供咨詢工作：合作橋梁（Collaborative Bridges）、監(jiān)護(hù)和倡導(dǎo)委員會（Guardianship and Advocacy Commission）、 芝加哥伊立諾州立大學(xué)殘疾和人類發(fā)展部（the UIC Department on Disability and Human Development）、 黑人兒童福利管理機(jī)構(gòu)（Black Administrators in Child Welfare）、 伊利諾伊州行為健康聯(lián)盟（Behavioral Health Consortium of Illinois）和伊利諾伊州殘疾人峰會 (Illinois Disability Summit)。最重要的是，Dew將自己描述為倡導(dǎo)者，他的工作集中在醫(yī)療保健轉(zhuǎn)型，包括很多方面，“為社會中最邊緣化的人提供支持，讓他們有機(jī)會過上高質(zhì)量的生活……市中心生活、城市挑戰(zhàn)和代際創(chuàng)傷，我自己也經(jīng)歷過這些，并試圖探索出解決方法，我很高興、也很愿意讓CARF的董事會看到這些?！?

CARF董事會的11名成員在健康和人類服務(wù)不同的領(lǐng)域工作，這對他們的管理工作也是獨(dú)特而寶貴的經(jīng)驗(yàn)。2022年董事會名冊為：

董事會主席：Donald J. Dew，伊利諾伊州

                    Susanne M. Bruyère，紐約

                    Thomas J. Buckley，紐約

                    Richard Forkosh，密蘇里

                    G. Thomas Heath，猶他州

                    Kayda Johnson，佛羅里達(dá)

                    Marvin Mashner，賓夕法尼亞

                    Paul Prem Nathenson，俄勒岡州

                    D. Sharon Osborne，華盛頓

                    Robert H. Short，猶他州